Funciones
Apoyo en la administración y gestión de documentación del personal.
Elaboración y seguimiento de contratos laborales y convenios.
Control de asistencia, vacaciones y documentación de los trabajadores.
Apoyo en procesos de reclutamiento, selección e inducción.
Gestión de altas, bajas y actualización de información del personal.
Apoyo en planillas, incentivos sociales y seguros laborales.
Organización de capacitaciones y actividades de bienestar.
Otras funciones relacionadas al puesto.
Requisitos
Técnico o egresado de Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.
Manejo de Microsoft Office.
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