Administrador / Supervisor (Lima)

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16 oct
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Grupo San Pablo
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Lima

16 oct

Grupo San Pablo

Lima

¿Te gustaría formar parte de uno de los conglomerados de empresas más grandes del Perú, un grupo que está a la vanguardia del bienestar integral en salud, educación y turismo? Grupo San Pablo te invita a unirte a su equipo, donde la excelencia, el compromiso y la tecnología de punta se combinan para ofrecer soluciones únicas. Si buscas un ambiente dinámico y desafiante. Esta es tu oportunidad de marcar la diferencia en la vida de las personas

Hoy, queremos que seas parte de nuestro grupo. Buscamos un Supervisor administrativo, para sumarse a nuestra sede Surco y seguir brindando la mejor atención a nuestros pacientes.

Lo que buscamos en ti

• Estudios técnicos o universitarios en las carreras de administración, contabilidad o carreras afines.
• Gestión de Sistemas de Salud Ocupacional y Ambiental (de preferencia) Sistemas Integrados de Gestión (de preferencia).
• Mínimo 03 años de experiencia en cargos similares de preferencia en rubros del sector salud.

Lo que harás en tu día a día

• Representar al área de Salud Ocupacional,



ante la GerenciaGeneral y otras gerencias que lo soliciten.
• Generar y remitir los reportes y/o documentos a las instancias correspondientes, manteniendo informada a la Gerencia, así como acudir a las reuniones de Jefaturas convocada por la Gerencia.
• Monitoreo, seguimiento y gestión para el mejoramiento de los indicadores de atención en salud ocupacional.
• Planear, organizar, supervisar y evaluar las actividades del personal a su cargo.
• Definir el horario y la programación del personal a su cargo en coordinación con recursos humanos, verificando la cobertura del servicio con el personal asignado.
• Promover la interacción y comunicación del personalcon las áreas de mayor coordinación e interacción de trabajo.
• Capacitar al personalnuevo (admisión / caja) así como también al personal antiguo y realizar evaluaciones constantes del personal.
• Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, procedimientos y protocolos para un mejordesempeño de

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