Buscamos un Asistente de Remuneraciones En nuestra empresa estamos en la búsqueda de un Asistente de Remuneraciones detallista y analítico para integrarse al equipo de Gestión Humana. Tu misión principal será asegurar la precisión en el cálculo de beneficios sociales y horas extras, así como garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales.

Funciones Principales

- Altas, bajas y actualización de información de trabajadores y derechohabientes en el T-Registro.
- Validación semanal de asistencia y gestión de incidencias laborales.
- Gestión de afiliaciones pensionarias, apertura de cuentas sueldo y CTS, y documentación laboral.
- Atención a consultas de personal activo y cesado.
- Registro de inasistencias, permisos, subsidios, descansos médicos (DM), licencias y vacaciones en el sistema.
- Impartición de inducciones al personal ingresante.
- Emisión y envío de memorándums.
- Elaboración de reportes de ausentismo.
- Soporte en el procesamiento de la planilla mensual (remuneraciones, descuentos, aportes y beneficios sociales).

Requisitos

- Formación académica: Egresado técnico o universitario de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia laboral: Mínimo 1 año en control de asistencias, gestión de incidencias laborales o soporte al procesamiento de planillas.
- Conocimientos laborales: Legislación laboral peruana, jornada laboral, descansos médicos,



licencias, vacaciones, horas extras y incentivos sociales.
- Herramientas de Oficina: Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio (fórmulas, funciones de búsqueda, filtros, tablas dinámicas y elaboración de reportes).
- Sistemas: Manejo de sistemas de control de asistencia y gestión de personal (deseable experiencia con BUK).
- Gestión T-Registro: Conocimiento comprobado en altas, bajas y actualización de datos.
- Planillas y Trámites: Conocimientos básicos de remuneraciones, descuentos, aportes, validación de incidencias, afiliaciones pensionarias, apertura de cuentas sueldo/CTS y documentación laboral.

Condiciones Laborales

- Modalidad: Híbrida (Remoto, con asistencia presencial 2 veces al mes).
- Sueldo: S/ 2,000.00.
- Horario: Lunes a viernes.
- Tipo de puesto: Temporal (con posibilidad de renovación o pase a indeterminado según desempeño).

Beneficios

- Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
- Línea de carrera (evaluable a partir del 6.º mes).
- Capacitaciones y cursos constantes.
- Convenios educativos y de entretenimiento.
- Grato ambiente laboral.

¿Tienes experiencia e interés en remuneraciones y control de asistencia? ¡Postula y potencia tu carrera en un equipo en crecimiento! RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.

📌 ASISTENTE DE REMUNERACIONES (Lima)
🏢 IBR Latam Oficial
📍 Lima