? ¡BUSCAMOS ANALISTA DE CAPITAL HUMANO!

¿Cuentas con experiencia en Gestión Humana y te apasiona el desarrollo del talento, la mejora de procesos y la gestión estratégica de personas? ¡Esta oportunidad es para ti!

? PUESTO: Analista de Capital Humano.

? OBJETIVO DEL PUESTO

Gestionar de manera autónoma los procesos de Capital Humano, contribuyendo a la atracción y desarrollo del talento, la mejora del clima laboral y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

FUNCIONES PRINCIPALES

- Actualización de base de datos del personal.
- Registrar el tareo para la correcta elaboración de la nómina/planilla e incidencias en coordinación con el área de Compensaciones/Contabilidad.
- Canalizar y resolver consultas complejas de los colaboradores sobre incentivos, normativa interna y condiciones laborales.
- Seguimiento del proceso integral de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y mandos medios.
- Participar en la gestión de evaluación del desempeño y programas de capacitación.
- Coordinar iniciativas de clima organizacional, cultura, bienestar y reconocimiento.
- Elaborar y analizar indicadores de tareos del personal.
- Proponer mejoras y optimizar los procesos del área.
- Brindar soporte en administración de personal, relaciones laborales y gestión de incidencias de planilla.




- Otras funciones que el jefe inmediato o gerencia solicite.

REQUISITOS
- Bachiller o titulado en, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia de 2 a 3 años en áreas de Administración, Recursos Humanos o Gestión Humana.
- Manejo de Excel avanzado.
- Conocimiento de T- Plame, T-Registro, AFP Net, Planillas, entre otros.
- Elaboración de contratos bajo la legislación laboral vigente de Régimen General, Micro y pequeña empresa, Régimen de Construcción Civil.
- Análisis de datos y seguimiento de KPI'S.
- Conocimiento amplio de normativas laborales.
- Experiencia en sistemas de gestión de RR. HH.
- Deseable especialización en Gestión del Talento Humano, Legislación Laboral o People Analytics.

COMPETENCIAS
- Liderazgo y comunicación asertiva.
- Capacidad analítica y orientación a resultados.
- Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
- Organización, planificación y autonomía.
- Resolución de problemas y mejora continua.
- Orientación al colaborador y trabajo en equipo.

? ¿CUMPLES CON EL PERFIL? ¡Postula ahora y forma parte de un equipo comprometido con el desarrollo de las personas y el crecimiento organizacional! Envía tu CV actualizado a través de esta convocatoria.

📌 Analista de Capital Humano (El Tambo)
🏢 INACONS
📍 El Tambo