About the Role

El puesto se enfoca en el análisis y la planificación comercial de una cuenta asignada y su área, con énfasis en indicadores de venta, stock y canal .com. La persona colabora con clientes y equipos internos para coordinar inversiones digitales, cargas de producto, campañas, activaciones y movimiento de stock según el plan de venta de la compañía.

También proyecta flujos de venta y stock y analiza resultados de temporadas anteriores para apoyar las decisiones de compra de la temporada siguiente.

Key Responsibilities

- Analizar y verificar indicadores de venta (Sell Out, Sell in, Week of sales, Fill rate, Sell through, Markdown), para trabajar las cargas de productos, campañas, activaciones y movimiento del stock con el objetivo de lograr el rendimiento de la cuenta asignada y del área
- Según el plan de venta de la compañía.
- Negociar y coordinar las inversiones digitales con nuestros clientes, evaluando el retorno sobre la inversión para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas en relación al canal .com de nuestros clientes.
- Realizar el sugerido de carga inicial o reposición, con el fin de contribuir al cumplimiento de los tiempos de despacho definidos con la cuenta/cliente.




- Proyectar flujos de venta y stock de acuerdo con el plan de venta, con el objetivo de lograr el rendimiento en la cuenta/cliente alineado con la estrategia comercial.
- Analizar el resultado de carga (Sell In) y venta (Sell Out) de la temporada anterior para contribuir a la toma de decisiones de la compra de la temporada siguiente (Forecast, Compra dinámica, Budget, Preventa).

Required Experience & Qualifications

- Bachiller o licenciado de carreras como Administración, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales, entre otros.
- 2 a 3 años de experiencia en área comercial / planificación / producto en canal Ecommerce.
- Conocimiento en performance marketing para canal web.
- Excel avanzado.
- Power BI
- Inglés avanzado

The Application Process

Every application is reviewed by real people committed to fairness, transparency, and equal opportunity, regardless of background, identity, or experience. No automated systems or AI tools are used to make hiring decisions. AI-supported functions may be used for isolated organisational steps, such as scheduling interviews, with no influence on application decisions.

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