SOMOS UNOPERADOR LOGISTICO, ESPECIALIZADO EN SOLUCIONES LOGISTICAS INTEGRALES EN TECNOLOGIA Y COMUNICACIONES, CON 29 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL MERCADO DE TRANSPORTE.
Objetivo del Puesto
Liderar, ejecutar y supervisar los procesos del área de Gestión Humana atracción, desarrollo, retención y administración de personal, asegurando el cumplimiento de las normativas legales vigentes y fomentando un clima organizacional que impulse la productividad y el compromiso de los colaboradores.
Funciones y Responsabilidades Principales
1. Atracción y Selección de Talento
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección .
Diseñar y actualizar los perfiles de puesto junto a los líderes de área.
Gestionar el proceso de Onboarding inducción para asegurar una rápida adaptación de los nuevos ingresos.
2. Desarrollo Organizacional y Capacitación
Diagnosticar las necesidades de capacitación DNC y diseñar el plan anual formativo.
Coordinar las evaluaciones de desempeño periódicas y dar seguimiento a los planes de acción.
Promover iniciativas que mejoren el clima y la cultura organizacional.
3. Administración de Personal y Nómina Planillas
Supervisar la correcta gestión de contratos, y control de asistencia.
Supervisar la nómina horas extras, faltas, bonos para el cálculo del pago.
Asegurar el cumplimiento de pagos y vacaciones.
4. Relaciones Laborales y Seguridad en el Trabajo
Atender y canalizar las consultas, quejas o conflictos internos de los colaboradores.




Velar por el cumplimiento de la normativa laboral local para evitar contingencias legales.
Apoyar en la gestión del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo SST.
Requisitos
Educación Bachiller o Licenciado en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
Especialización Diplomado o cursos de especialización en Legislación Laboral, Gestión del Talento o Recursos Humanos Deseable.
Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
Conocimientos técnicos
Legislación laboral vigente de tu país esencial.
Excel a nivel intermedioavanzado para manejo de indicadores y planillas.
Beneficios y condiciones
Sueldo acorde al mercado, competitivo y alineado al perfil del puesto.
Horario laboral Lunes a viernes de 830 a.m. a 630 p.m. y sábados de 900 a.m. a 1200 p.m.
Planilla completa con todos los beneficios de ley.
Ambiente laboral agradable, orientado al trabajo en equipo y respeto mutuo.
Capacitaciones constantes para el crecimiento profesional y crecimiento dentro de la organización.
Ubicados en Chorrillos
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📌 Coordinador de Gestion Humana Chorrillos
🏢 TRANSPORTES CORPORATIVOS
📍 Chorrillos