Misión del puesto
Ejecutar los procesos de reclutamiento, búsqueda y selección de personal, garantizando la cobertura oportuna de vacantes mediante estrategias de hunting, atracción de talento y gestión de fuentes de reclutamiento para posiciones operativas, técnicas y administrativas.
Requisitos
Bachiller o tituladoa en Psicología o Relaciones Industriales.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia reclutando perfiles de construcción, minería o sector industrial.
Experiencia en hunting y atracción de talento.
Conocimiento en elaboración de perfiles y descripciones de puesto.
Manejo de plataformas de reclutamiento Pandapé, Bumeran, LinkedIn u otras similares.
Excel a nivel intermedio.
Comunicación efectiva, organización y orientación a resultados.
Funciones principales
Realizar procesos de reclutamiento y selección para posiciones del sector construcción.
Ejecutar estrategias de hunting y búsqueda directa de candidatos en diferentes fuentes.
Publicar y gestionar vacantes en plataformas de empleo, redes sociales y bolsas laborales.
Realizar filtro curricular, entrevistas telefónicas y coordinación de evaluaciones.




Elaborar perfiles de puesto y descripciones de cargo en coordinación con las áreas usuarias.
Levantar información y analizar requerimientos de personal para nuevas vacantes.
Gestionar bases de datos de candidatos y realizar seguimiento a procesos de selección.
Coordinar procesos de ingreso y contratación de personal.
Administrar fuentes de reclutamiento como Pandapé, Bumeran, LinkedIn, Computrabajo, bolsas universitarias, Facebook y otras.
Preparar y remitir la información necesaria al área de Marketing para la difusión de vacantes en redes sociales.
Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento.
Otras funciones afines al puesto.
Ofrecemos
Ingreso a planilla con todos los incentivos de ley.
Remuneración acorde al mercado.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Excelente clima laboral.
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