PRINCIPALES FUNCIONES
Realizar el registro de personal en SAP y TRegistro.
Gestionar el registro en AFP Net y la creación de cuentas del personal.
Preparar la documentación de ingreso y realizar el seguimiento de la firma de contratos y documentos, asegurando su cierre oportuno.
Revisar y validar los registros de personal en SAP.
Coordinar y ejecutar el dictado de inducción al personal ingresante.
Elaborar SOLPED y realizar el seguimiento de requerimientos administrativos del área.
Coordinar la entrega de uniformes y fotochecks al personal.
Realizar el seguimiento de asistencia del personal de Capacitación Laboral Juvenil
Brindar soporte en actividades de Reclutamiento y Selección.
Actualizar y consolidar indicadores y reportes del área.
Realizar el seguimiento de los pendientes administrativos de los nuevos ingresos y asegurar el cierre de cada etapa.
REQUISITOS
Egresadoa de Administración,



Recursos Humanos o Ingenieria Industrial
Experiencia mínima de 1 año en registro y administración de personal aparte de practicas profesionales
Experiencia en SAP y TRegistro.
Conocimientos de AFP Net y procesos de ingreso de personal.
Excel nivel intermedio.
Ingles nivel Intermedio
Deseable experiencia en elaboración de SOLPED.
VENTAJAS
Ingreso a planilla completa desde el primer día.
Subvención parcial de alimentación al 90.
EPS cubierta al 80.
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