Coordinar con el área de Operaciones para establecer los perfiles de puesto de tiendas.
Gestionar y supervisar los procesos de reclutamiento, inducción y formalización contractual.
Coordinar con el área de Operaciones la cantidad de personal por tienda, renovaciones de contratos, desvinculaciones laborales, capacitaciones, etc.
Verificar que los responsables de tienda cumplan con las normativas laborales.
Supervisar y hacer seguimiento a las encuestas del clima laboral.
Brindar acompañamiento y realizar a los trabajadores afectados por accidentes laborales.
Colaborar con el área de Administración la implementación y monitoreo de normativas relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo.

Requisitos
Estudios Culminados en Ingeniería Industrial,



Psicología, Administración y a fines.
Experiencia en el rubro gastronómico con más de 1 local.
Experiencia de 3 años aprox en el rubro gastronómico y área de gestión humana.
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de procesos operativos.
Conocimiento en leyes laborales.
Disponibilidad para laborar de Lunes a Viernes: 8:00 am-5:00 pm (presencial), Sábados: 9:00 am-1:00 pm (virtual, con disponibilidad de ir a oficina cuando se requiera). Surco

Incentivos
Rígimen general.

📌 Analista Senior De Gestión Humana Rubro Gastronómico Lima (Perú)
🏢 Navent
📍 Perú