Área Recursos Humanos para restaurante de alta demanda
Principales funciones
1. Reclutamiento y selección
2. Administración y seguimiento del personal
3. Seguimiento de la experiencia del colaborador
4. Clima y cultura organizacional
5. Capacitación y desarrollo
6. Relaciones laborales y acompañamiento
7. Gestión de procesos de salida
8. Comunicación interna
9. Bienestar y actividades internas
10. Reportes y mejora de procesos

Coordinación interna
Gerencia.
Jefaturas y responsables de área.
Colaboradores.
Administración.
Contabilidad.
Personal de nuevo ingreso.
Responsables relacionados con capacitación, bienestar u otros servicios de RRHH.

Indicadores resultados esperados
Cumplimiento de cobertura de vacantes.
Tiempo y efectividad de los procesos de selección.
Rotación y permanencia del personal.
Cumplimiento de procesos administrativos.
Seguimiento de la integración de nuevos colaboradores.
Ejecución de actividades de clima, cultura y bienestar.
Cumplimiento de capacitaciones programadas.
Seguimiento y resolución de incidencias.
Cumplimiento de procesos de salida.
Nivel de orden y actualización de información del personal.
Calidad y oportunidad de los reportes de RRHH.

Formación
Bachiller o Licenciado en Psicología.
Deseable especialización o formación complementaria en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Psicología Organizacional o áreas relacionadas.

Experiencia
Experiencia de 1 año en reclutamiento y selección.
Experiencia de 1 año en gestión de personas o procesos de Recursos Humanos.
Deseable experiencia en administración de personal.




Experiencia trabajando directamente con colaboradores y jefaturas.
Deseable experiencia en clima, capacitación, bienestar o cultura organizacional.

Conocimientos
Reclutamiento y selección.
Entrevistas y evaluación de candidatos.
Gestión de personas.
Clima y cultura organizacional.
Capacitación y desarrollo.
Administración básica de personal.
Conceptos básicos de planilla y legislación laboral.
Ventajas sociales y conceptos remunerativos a nivel de conocimiento general.
Manejo de Excel y herramientas de gestión.
Elaboración de reportes e indicadores.

Competencias
Organización y planificación.
Capacidad de seguimiento.
Comunicación efectiva.
Escucha activa.
Criterio profesional.
Manejo de situaciones sensibles.
Capacidad de análisis.
Empatía y orientación a las personas.
Confidencialidad.
Resolución de problemas.
Proactividad.
Autonomía.
Capacidad para trabajar con diferentes niveles de la organización.
Orientación a resultados.

Horario y modalidad de trabajo
Lunes a viernes 8am a 5pm o 9 am a 6pm, depende de sus actividades
Sábados 9am a 1pm
Presencial

Salario
Salario bruto rango de S .1700 a S . 1800 según evaluación
Planilla Mype

Beneficios coorporativos
Alimentación cubierta
Manejo de horarios
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📌 Analista de recursos humanos (Lima)
🏢 Rincón Cervecero
📍 Lima