AGENTE DE SEGURIDAD CAMPOY
Empresa del rubro textil ubicada en Campoy, San Juan de Lurigancho, con más de 50 años de experiencia en la fabricación de telas, nos encontramos en la búsqueda de talento para cubrir la posición de AGENTE DE SEGURIDAD.
REQUISITOS
Experiencia mínima de 1 año como agente de seguridad, debidamente certificada, o ser licenciado de las Fuerzas Armadas.
Secundaria completa, debidamente certificada.
Experiencia en el manejo de armas de fuego.
Contar con licencia y autorización SUCAMEC vigente para el uso de armas de fuego.
Conocimientos de Microsoft Excel a nivel básico.
Curso SUCAMEC vigente deseable.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de 8 a 12 horas.
Disponibilidad para laborar presencialmente en Campoy, San Juan de Lurigancho.
Disponibilidad inmediata.
FUNCIONES
Velar permanentemente por la seguridad del personal, las instalaciones y los bienes de la empresa.
Cumplir con el rol de servicio establecido y realizar la vigilancia de los accesos a las instalaciones.
Controlar el ingreso y salida de mobiliario, equipos y materiales, verificando que cuenten con la autorización correspondiente.
Llevar el registro y control de los vehículos que ingresan y salen de la empresa.
Brindar apoyo para garantizar el tránsito seguro y ordenado de vehículos dentro de las instalaciones.
Supervisar las operaciones de carga y descarga de mercancías.




Verificar que la mercadería cargada en los camiones de distribución coincida con la información consignada en las guías de remisión.
Verificar que la mercadería retirada por los clientes coincida con la documentación correspondiente factura, boleta y o guía de remisión.
Llevar el control de asistencia del personal utilizando los registros y herramientas establecidos.
Elaborar y actualizar registros de seguridad y controles mediante Microsoft Excel.
Realizar otras funciones relacionadas con el puesto, asignadas por su jefe inmediato.
BENEFICIOS
Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
Gratificaciones, CTS, EsSalud y seguro de vida ley.
Asignación familiar, de acuerdo con los requisitos legales.
Salario competitivo.
Pago de horas extras conforme a ley.
Participación en las utilidades, de acuerdo con las disposiciones legales aplicables.
Protegido Complementario de Trabajo de Riesgo SCTR, según corresponda.
Beneficios corporativos.
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