A. Misión
Contribuye al éxito general del Departamento de Alianza Supermercado en Caja
Cencosud a nivel Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas específicas
se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios.
Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las
normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
B. Responsabilidades
Generar las fichas técnicas en las fechas establecidas para c u de las
promociones negociadas con los ejecutivos del retail en el sistema PANGUI.
Realizar seguimiento a la implementación de las Ofertas exclusivas en el sistema
de caja del Supermercado
Análisis del benchmarking de promociones de la competencia.
Identificar nuevas campañas para producto.
Reporte periódico de campañas vigentes y futuras negociadas.
Reporte periódico de campañas vigentes de la competencia.
Elaborar Reporte de costos de campañas de producto.
Elaborar Reporte de precios de la competencia para ajustar las ofertas de Wong y
Metro de manera rentable.
Elaborar Reporte de principales Indicadores de la Tarjeta Cencosud.
Las demás funciones afines que le asigne el Jefe de Alianzas Supermercados
Comprende la cultura de riesgo de Caja y cómo debe considerarse el apetito de
riesgo en las actividades y decisiones diarias.
Realiza activamente operaciones eficaces en sus áreas respectivas a la vez que
garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios
diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo
operacional,



el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo lavado de dinero
y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta entre la que se incluyen
las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo
Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del incumplimiento Reglamentario, el
Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al
Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los negocios.
Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la
fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo y para lograr esto
fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la
estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.
C. Relaciones Jerárquicas
Depende jerárquicamente de Jefe de Alianza Supermercado
Lidera a no aplica
D. Educación Experiencia Otra información
Formación Académica
Título Cualificado o Grado Académico de Bachiller de Administración,
Economía, Marketing, Ingeniería Industrial y carreras afines.
Conocimientos de
Manejo de Office a nivel avanzado
Manejo de SQL a nivel intermedio
Experiencia
Experiencia laboral mínima de 3 años.
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