RACTIS S.A.C., empresa peruana que opera comercialmente bajo la marca CRAPTICA, se encuentra en búsqueda de un a Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia comprobable en reclutamiento de personal comercial y conocimientos de planillas y administración de personal.

El principal objetivo del puesto será fortalecer nuestros procesos de selección, especialmente para posiciones de ventas, identificando candidatos con experiencia, orientación a resultados y capacidad comercial.

Funciones principales

Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de personal.
Reclutar principalmente vendedores, asesores comerciales y ejecutivos de ventas.
Realizar búsqueda activa de candidatos mediante bolsas laborales, redes sociales, referidos y otras fuentes de reclutamiento.
Ejecutar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias.
Evaluar habilidades comerciales como comunicación, persuasión, negociación, manejo de objeciones, seguimiento y orientación a resultados.
Realizar role plays o simulaciones comerciales para evaluar candidatos.
Mantener una base activa de candidatos comerciales previamente evaluados.
Realizar seguimiento a los nuevos ingresos durante su periodo inicial.
Reclutar también perfiles administrativos, financieros, marketing y tecnología según las necesidades de la empresa.
Apoyar en la elaboración y gestión de planillas.
Gestionar información relacionada con TRegistro, PLAME, AFP, ONP y AFPnet.
Realizar control de asistencia, tardanzas, faltas, vacaciones, permisos y comisiones.
Gestionar contratos laborales, renovaciones, adendas,



legajos y documentación del personal.
Apoyar en el cálculo y control de vacaciones, gratificaciones, CTS y liquidaciones.
Mantener actualizada la información y documentación de los trabajadores.

Requisitos indispensables

Estudios técnicos o universitarios en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia en Recursos Humanos o reclutamiento y selección.
Experiencia comprobable reclutando vendedores, asesores comerciales o perfiles de ventas.
Experiencia realizando entrevistas por competencias.
Conocimiento y experiencia en administración de planillas.
Conocimiento de TRegistro y PLAME.
Conocimiento de AFP, ONP y o AFPnet.
Conocimiento de legislación laboral peruana.
Manejo de contratos, legajos y documentación laboral.
Manejo de Excel o Google Sheets a nivel intermedio.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Los Olivos.

Se valorará especialmente

Experiencia en reclutamiento masivo de personal de ventas.
Experiencia en call center, contact center o equipos comerciales.
Experiencia realizando hunting o búsqueda activa de candidatos.
Experiencia utilizando role plays para evaluación comercial.

Horario lunes a sábado de 800 a. m. a 500 p. m., con una hora de refrigerio.

Modalidad presencial.
Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Analista de Reclutamiento y Selección para el sector de Recursos Humanos en la empresa PRACTIS S.A.C. de Los Olivos. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.

📌 Analista de Reclutamiento y Selección Experiencia en reclutamiento y planillas (Los Olivos)
🏢 PRACTIS
📍 Los Olivos