Empresa peruana dedicada a la comercialización de accesorios de moda y viaje, se encuentra en búsqueda de Promotora de Ventas para incorporarse a su equipo de trabajo.
Objetivo
Gestionar integralmente el punto de venta, asegurando que se encuentre operativo, ordenado, abastecido y correctamente exhibido, brindando una adecuada experiencia de compra al cliente y orientándose al cumplimiento de los objetivos comerciales. Asimismo, realizar el seguimiento de resultados, pendientes e incidencias hasta su cierre.
Requisitos
Secundaria completa o estudios técnicos en Administración, Ventas, Comercial o carreras afines.
Experiencia previa en ventas, atención al cliente o gestión de puntos de venta.
Experiencia comercial en retail, preferentemente en tiendas por departamento, retail o marcas de accesorios.
Conocimiento en manejo de stock y visual merchandising.
Orientación al cliente y a resultados.
Comunicación efectiva.
Organización, responsabilidad y proactividad.
Capacidad de seguimiento y trabajo en equipo.
Atención al detalle.
Compromiso, iniciativa, orden, disciplina, disposición de servicio y actitud comercial.
Funciones
Gestionar la venta de manera integral, brindando una adecuada experiencia de compra mediante el saludo, indagación, demostración, comparación, cierre y venta cruzada.
Realizar seguimiento a la cuota y resultados comerciales, identificando brechas y tomando acciones para alcanzar los objetivos.
Controlar la disponibilidad de mercadería y realizar conteos.
Identificar quiebres, faltantes y sobrantes, y gestionar devoluciones según los criterios establecidos.
Mantener el almacén ordenado y controlar los movimientos de mercadería y documentación.




Cumplir los procedimientos y normas de seguridad de cada tienda.
Implementar y mantener la correcta exhibición de productos, considerando planogramas, categorías, alturas, cubicaje, precios, POP, mobiliario y layout, adaptándose a la disponibilidad de producto en piso.
Comunicar oportunamente las incidencias por los canales correspondientes y realizar seguimiento hasta su solución y cierre.
Condiciones Laborales
Ingreso directo desde el primer día a planilla completa.
Todos los beneficios de ley.
Régimen general.
Pagos puntuales.
Pago el 28 de cada mes.
Excelente clima laboral.
Sueldo S 1,130 comisiones.
Comisión 1.3.
Movilidad S 50 a S 80, según corresponda.
Jornada laboral de lunes a domingo, con 1 día de descanso, que puede ser lunes o jueves, coordinado con el jefe inmediato.
Horario 1200 p. m. a 900 p. m.
Durante temporada alta o capacitaciones, el horario de ingreso podría ser antes de lo habitual. Las horas adicionales serán compensadas posteriormente.
Documentos a presentar en el caso quede seleccionado a
Currículum vitae actualizado.
DNI por ambos lados del titular seleccionadoa.
DNI por ambos lados de hijos menores de 18 años, de corresponder.
Certificado Único Laboral CUL, tramitado a través de la página del Ministerio de Trabajo.
Certificado policial.
Carné de sanidad.
Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva y cumple con la Ley N. 29973.
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