Somos una empresa sueca líder en el sector automotriz, con 75 años en el Perú. Estamos buscando a un/a Jefe de Compensaciones y Servicios al Colaborador, que lidere la gestión integral de compensaciones, administración de personal, nómina, People Analytics y servicios al colaborador, asegurando la competitividad, equidad interna y sostenibilidad de nuestras prácticas de personas, alineado a nuestra forma única de hacer las cosas, nuestro Scania Way.
¿Qué retos asumirás como Jefe de Compensaciones y Servicios al Colaborador?
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Liderar la estrategia y gestión integral de compensaciones, incluyendo estructuras salariales, valoración de puestos, revisión salarial, bonos e incentivos.
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Liderar la planificación de Headcount y presupuesto de gastos de personal, realizando el seguimiento y análisis de sus principales indicadores.
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Asegurar la correcta gestión de nómina, administración de personal y servicios al colaborador durante todo su ciclo de vida.
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Gestionar la arquitectura y gobierno organizacional,
asegurando la actualización de posiciones, estructuras y movimientos organizacionales.
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Desarrollar People Analytics y generar información estratégica para acompañar la toma de decisiones del negocio.
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Impulsar iniciativas de mejora continua y eficiencia en los procesos de Compensaciones y Servicios al Colaborador.
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Liderar al equipo, asegurando una experiencia cercana, ágil y de calidad para nuestros colaboradores.
¿Qué necesitas para asumir este rol?
Estamos buscando personas que quieran ser parte de nuestra cultura Scania Way, viviendo la mejora continua y contribuyendo desde su rol a generar una experiencia de excelencia para nuestros colaboradores y el negocio.
Para asumir este rol necesitarás:
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Competente de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
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Especialización en Recursos Humanos, Compensaciones, Beneficios o Control de Gestión.
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Experiencia mínima de 5 años dese
📌 Jefe de Servicios al Colaborador y Compensaciones (San Juan de Lurigancho)
🏢 Scania
📍 San Juan de Lurigancho
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