Agrícola Cerro Prieto. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para acompañarnos como:

COORDINADOR SENIOR DE RECLUTAMIENTO Y FIDELIZACIÓN

Requisitos:
• Bachiller / Licenciado en Ingeniería industrial, Administración de empresas, Ingeniería agrónoma o afines.
• Experiencia en el puesto: Mínimo 5 años.
• Experiencia en el sector agroindustrial: Mínimo 4 años.
• Residir en Chiclayo o Chepén.
• Licencia de auto AI (Indispensable).

Conocimiento en:
• Excel avanzado (Indispensable).
• Power BI avanzado (Indispensable).
• Manejo de indicadores.

Funciones:
• Diseñar y gestionar reportes e indicadores en herramientas BI para el seguimiento de la gestión y ejecución presupuestal del área.
• Analizar el impacto económico de la rotación, reposición de personal y gastos extraordinarios, identificando oportunidades de optimización.
• Medir la cobertura,



efectividad e impacto de las estrategias de reclutamiento y fidelización, mediante indicadores y análisis estadístico.
• Realizar seguimiento al presupuesto e incentivos de fidelización y permanencia del personal operario, asegurando su correcta ejecución y control.
• Ejecutar estudios de mercado laboral y análisis comparativos que aporten al diseño y ajuste de estrategias de compensación.
• Coordinar focus groups y generar reportes de gestión que permitan identificar causas de rotación y oportunidades de mejora en atracción y retención de talento.

Ubicación:
• Fundo Chiclayo - Panamericana Norte Km 733 - Pacanga Chepén La Libertad Perú

Incentivos:
• Ingreso al Planilla desde el primer día
• Régimen General

📌 Coordinador Senior de Reclutamiento y Fidelización (Chepén)
🏢 Agricola Cerro Prieto S.A - Página Oficial
📍 Chepén