Nos encontramos en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a Banca PyME Virtual para unirse al equipo de nuestro socio estratégico, el banco líder y más grande del país.
Si te apasiona el mundo comercial, la asesoría financiera y buscas transformar los planes de las pequeñas y medianas empresas en realidad, esta oportunidad es para ti
Propósito del puesto
Serás el principal punto de contacto entre el Banco y los clientes PyME. Tu misión será construir y fidelizar relaciones a largo plazo mediante una efectiva gestión comercial de cartera, analizando flujos de caja, estructurando propuestas de crédito y garantizando una destacado experiencia de atención telefónica/digital desde el HUB del Banco.
Principales Responsabilidades:
Gestión y Vinculación de Cartera: Interactuar de manera ágil con la cartera asignada desde el HUB PYME, asesorando de forma proactiva y reactiva, realizando venta cruzada de productos financieros y atendiendo requerimientos operativos.
Crecimiento Comercial y Metas: Alcanzar los objetivos asignados,
maximizando la colocación de activos y gestionando el incremento sostenible de los saldos de tu cartera.
Análisis Financiero y Propuestas de Crédito: Levantar y actualizar de manera remota los flujos de caja de los clientes para estructurar financiamientos acordes a su capacidad de pago y realidad financiera.
Rentabilidad y Gestión Administrativa: Maximizar la rentabilidad de la cartera velando por el orden administrativo, la gestión del riesgo y el seguimiento a cada cliente.
¿Qué buscamos? (Requisitos)
Formación académica: Egresado/a o cursando a partir del 8vo ciclo universitario en carreras como Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o afines.
Experiencia laboral:
Mínimo 6 meses de experiencia como Ejecutivo/a o Profesional de Ventas con experiencia telefónica (Call Center/Telemarketing) o de campo, cerrando venta de productos financieros en el secto
📌 Ejecutivo/a Banca PyME Virtual (Lima)
🏢 Talent2Win
📍 Lima
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.