Analista Senior de Atracción y Selección (Ate)

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15 oct
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Metso
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Ate

15 oct

Metso

Ate

Estamos buscando un Sr Analyst, Resourcing para unirse a nuestro equipo de MA SAM HR Talent Management. En este puesto, serás responsable de trabajar de forma proactiva en la identificación, atracción y disponibilidad de talento principal para posiciones operativas críticas en los distintos proyectos Field Service & Life Cycle Services de la organización. Reportarás a Assistant Manager, Resourcing. Este puesto se desempeña en Lima y no implica viajes ni régimen.
Equipo del que formarás parte:
- Comunicación abierta y transparente
- Trabajo colaborativo
- Aprendizaje continuo
- Responsabilidad y compromiso

Lo que harás:
- Coordinar con el equipo de asistentes de reclutamiento y gestionar bases de datos de candidatos para asegurar una respuesta ágil y estratégica a las necesidades de personal.
- Ejecución de los procesos de selección de personal para eventuales, temporales y permanentes.
- Ejecutar el levantamiento de perfiles del personal de acuerdo con los lineamientos establecidos, con el fin de mantener actualizada la información para los procesos de selección.




- Cuidar que exista una adecuada mantención de las descripciones de cargo al momento de levantar los requerimientos de personal.
- Coordinar un proceso efectivo y de calidad de reclutamiento tanto para candidatos internos como externos.
- Organizar los files de personal para ser entregados al área de Administración de Personal.
- Realizar el reporte de selección cuidando el debido proceso, es decir cumplir con el programa y ejecución de las ternas (personal interno y candidatos externos).
- Respetar el Proceso de Compliance y sistemas corporativos de personal.
- Mantener y actualizar bases de datos de talento, priorizando perfiles críticos y de alta demanda.
- Implementar estrategias de reclutamiento anticipado para roles clave en proyectos actuales y futuros.
- Establecer convenios con universidades, institutos y centros de formación para generar alianzas y obtener bases de egresados.
- Identificar fuentes de

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