Sobre el Rol y Nuestra Propuesta En Human Growth diseñamos y potenciamos culturas organizacionales orientadas al crecimiento, la innovación y la transformación humana. Estamos buscando un/a Analista de Cultura y Desarrollo apasionado/a por las personas, con mentalidad ágil y creatividad, para sumarse a nuestro equipo e impulsar proyectos de cultura, clima laboral y desarrollo de talento en nuestras organizaciones clientes.

Si te motiva transformar la experiencia de los colaboradores, liderar iniciativas de impacto cultural y trabajar en un entorno joven, retador y en constante evolución, ¡este lugar es para ti!

¿Cuáles serán tus principales retos?

- Gestión de Proyectos de Cultura: Apoyar en el diagnóstico, diseño e implementación de programas de transformación cultural, alineados a los objetivos estratégicos de nuestras empresas clientes.
- Diagnóstico de Clima y Compromiso: Coordinar y ejecutar mediciones de clima organizacional, análisis de datos de personas ( people analytics ) y elaboración de planes de acción con valor agregado.
- Diseño de Experiencias (Employee Experience): Crear e implementar iniciativas clave en el journey del colaborador (onboarding, desarrollo, programas de reconocimiento e integración cultural).
- Comunicación Interna y Eventos: Diseñar planes de comunicación estratégica, campañas internas y talleres/actividades de integración cultural con dinamismo y alto impacto.
- Seguimiento de Indicadores (KPIs):



Monitorear y reportar indicadores principal de cultura, rotación, engagement y efectividad de las acciones implementadas.

¿Qué buscamos en ti? (Requisitos)

- Formación: Bachiller o Licenciado/a en Psicología, Administración, Ciencias de la Comunicación, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia: 2 a 3 años de experiencia desempeñando funciones de Analista de Cultura, Clima, Comunicación Interna o Gestión del Cambio / Desarrollo Organizacional.
- Conocimientos y Herramientas:
- Manejo de metodologías cualitativas y cuantitativas para diagnóstico cultural y de clima.
- Capacidad de análisis de datos e interpretación de reportes ejecutivos.
- Manejo de metodologías ágiles o diseño de experiencias ( Design Thinking , Employee Journey Mapping ) (deseable).
- Alta empatía, dinamismo y excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Orientación a la acción, creatividad para proponer iniciativas innovadoras y capacidad de facilitación de talleres.

¿Qué te ofrecemos?

- Impacto Real: Diseñar e implementar soluciones de cultura para reconocidas empresas de diversas industrias.
- Crecimiento y Aprendizaje: Mentoría constante por parte de consultores senior y exposición directa a clientes estratégicos.
- Cultura y Ambiente: Entorno de trabajo colaborativo, flexible (modelo híbrido) y enfocado en el bienestar de las personas.

📌 Analista de Cultura y Desarrollo (Provincia de Lima)
🏢 Human Executive Search
📍 Provincia de Lima