Área: Recursos Humanos para restaurante de alta demanda

Principales funciones

- Reclutamiento y selección
- Administración y seguimiento del personal
- Seguimiento de la experiencia del colaborador
- Clima y cultura organizacional
- Capacitación y desarrollo
- Relaciones laborales y acompañamiento*
- Gestión de procesos de salida
- Comunicación interna
- Bienestar y actividades internas
- Reportes y mejora de procesos

· Coordinación interna Gerencia. Jefaturas y responsables de área. Colaboradores. Administración. Contabilidad. Personal de nuevo ingreso. Responsables relacionados con capacitación, bienestar u otros servicios de RRHH.

· Indicadores / resultados esperados Cumplimiento de cobertura de vacantes. Tiempo y efectividad de los procesos de selección. Rotación y permanencia del personal. Cumplimiento de procesos administrativos.

Seguimiento de la integración de nuevos colaboradores. Ejecución de actividades de clima, cultura y bienestar. Cumplimiento de capacitaciones programadas. Seguimiento y resolución de incidencias. Cumplimiento de procesos de salida.

Nivel de orden y actualización de información del personal. Calidad y oportunidad de los reportes de RRHH.

Formación Bachiller o Licenciado en Psicología. Deseable especialización o formación complementaria en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Psicología Organizacional o áreas relacionadas.

· Experiencia Experiencia de 1 año en reclutamiento y selección.

Experiencia de 1 año en gestión de personas o procesos de Recursos Humanos.



Deseable experiencia en administración de personal.

Experiencia trabajando directamente con colaboradores y jefaturas. Deseable experiencia en clima, capacitación, bienestar o cultura organizacional.

· Conocimientos Reclutamiento y selección. Entrevistas y evaluación de candidatos. Gestión de personas. Clima y cultura organizacional. Capacitación y desarrollo. Administración básica de personal. Conceptos básicos de planilla y legislación laboral.

Beneficios sociales y conceptos remunerativos a nivel de conocimiento general. Manejo de Excel y herramientas de gestión. Elaboración de reportes e indicadores.

· Competencias Organización y planificación. Capacidad de seguimiento. Comunicación efectiva. Escucha activa. Criterio profesional. Manejo de situaciones sensibles. Capacidad de análisis. Empatía y orientación a las personas. Confidencialidad. Resolución de problemas. Proactividad. Autonomía. Capacidad para trabajar con diferentes niveles de la organización. Orientación a resultados.

· Horario y modalidad de trabajo

- Lunes a viernes: 8am a 5pm o 9 am a 6pm, depende de sus actividades
- Sábados: 9am a 1pm
- Presencial

· Salario

- Salario bruto: rango de S/.1700 a S/. 1800 (según evaluación)
- Planilla Mype

· Incentivos coorporativos

- Alimentación cubierta
- Manejo de horarios.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, resources, human

📌 Analista de recursos humanos (Lima)
🏢 Rincón Cervecero
📍 Lima