Analista de Reclutamiento y Selección Retail En Grupo OL trabajamos para brindar soluciones integrales a nuestros clientes, con equipos comprometidos y orientados a la calidad del servicio. Seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a un/a Analista de Reclutamiento y Selección que nos ayude a atraer el talento que impulsa nuestros servicios y operaciones.

· ¿Cuál será tu reto?

Liderar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin, asegurando una cobertura oportuna de las vacantes y una experiencia transparente para los postulantes. Trabajarás de cerca con distintas áreas y participarás en convocatorias masivas y reclutamientos en campo.

· ¿Qué harás?

Levantar y validar perfiles de puesto con las áreas solicitantes.

Publicar ofertas laborales y realizar búsqueda directa de candidatos en bolsas de trabajo y plataformas digitales.

Filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas y por competencias.

Coordinar evaluaciones psicológicas, psicométricas y técnicas.

Elaborar informes y presentar ternas de candidatos a las áreas solicitantes.

Gestionar procesos para puestos operativos, técnicos, de mantenimiento, mandos medios y jefaturas.

Participar en reclutamientos masivos para campañas, temporadas y aperturas.

Hacer seguimiento a las vacantes críticas, los ingresos y el proceso de onboarding.

Coordinar la documentación necesaria para el ingreso de nuevos colaboradores.

Elaborar indicadores de reclutamiento y selección, y proponer mejoras al proceso.

· ¿Qué buscamos?





Cualificado de Psicología, con estudios universitarios concluidos y grado de bachiller como mínimo.

De 2 a 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en el sector retail.

Experiencia gestionando procesos para puestos operativos y técnicos, así como reclutamientos masivos.

Manejo de entrevistas por competencias y entrevistas estructuradas.

Conocimientos en aplicación e interpretación de pruebas psicológicas y psicométricas.

Experiencia con plataformas de reclutamiento y técnicas de búsqueda directa de candidatos.

Excel a nivel intermedio: fórmulas, tablas dinámicas y elaboración de reportes.

Deseable diplomado en Gestión del Talento, Recursos Humanos o carreras afines.

Competencias: comunicación efectiva, organización, pensamiento analítico, iniciativa, confidencialidad y orientación a resultados.

· ¿Qué ofrecemos?

Sueldo de S/ 1,800 a S/ 2,000, según evaluación.

Trabajo de lunes a viernes, de 8:45 a. m. a 6:15 p. m.

Ingreso a régimen general.

Pagos puntuales.

Oportunidad de línea de carrera.

Lugar de trabajo: Lince.

· Si cumples con el perfil y quieres contribuir a formar equipos que impulsen el negocio, postula y cuéntanos sobre tu experiencia en reclutamiento y selección.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

📌 Analista de reclutamiento y selección de personal - Exp. retail/ Disponibilidad inmediata /Lince (Lima)
🏢 Ol Servicios Generales
📍 Lima