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Nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a de Selección apasionado/a por el talento, para gestionar procesos individuales y masivos en un importante cliente del sector bancario.

Requisitos

Bachiller o Titulado/a de Psicología

Experiencia mínima de 1 - 2 años en reclutamiento y selección

Experiencia en procesos masivos e individuales

Hasta 3 años gestionando procesos de selección (Deseable)

Inglés intermedio

Funciones

Gestionar procesos completos de selección (end-to-end) desde la asignación hasta el cierre.

Liderar las dinámicas, entrevistas y todo el proceso de selección de los candidatos (individuales y masivos).

Armar los expedientes de los candidatos de acuerdo al Check List indicado.

Aplicar las pruebas psicológicas necesarias a los candidatos e interpretar los resultados de las mismas

Realizar la recopilación y validación de las referencias laborales de los candidatos.





Elaborar los informes psicolaborales de los candidatos.

Coordinar con el proveedor el doble check de los filtros del cliente ( Filtro Financiero y Blacklist) cuando fuere necesario.

Actualizar información en bases de datos de reclutamiento.

Brindar feedback del proceso de evaluación y selección de candidatos al equipo de reclutamiento.

Comunicar resultados asegurando una excelente experiencia del candidato.

Participar en iniciativas de mejora continua.

Incentivos

Sueldo acorde al mercado

Ingreso a planilla de con todos los beneficios de ley.

Variable según cumplimiento de objetivos.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia

Palabras clave: consultant, consultor, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

📌 Consultor de Reclutamiento y Selección / Chacarilla - Chacarilla / Surco (Lima)
🏢 Manpower
📍 Lima