Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos que lidere y supervise los procesos del área, asegurando una adecuada gestión del talento humano, el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente, contribuyendo al desarrollo y bienestar de los colaboradores y al logro de los objetivos organizacionales.

Principales funciones y responsabilidades

- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
- Supervisar la administración de personal, contratos, legajos, vacaciones, permisos y control de asistencia.
- Coordinar y verificar los procesos de planillas, beneficios sociales y obligaciones laborales, en coordinación con las áreas correspondientes.
- Implementar y dar seguimiento a programas de capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo del talento.
- Promover un adecuado clima laboral y fortalecer la cultura organizacional.
- Atender consultas y brindar orientación a los colaboradores en materia de recursos humanos.
- Velar por el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos y legislación laboral vigente.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión del área para la toma de decisiones.
- Proponer mejoras en los procesos de gestión humana y promover iniciativas de bienestar y compromiso organizacional.




- Elaborar el tareo de personal y declarar el PDT 601, AFP NET y afines que requiera el área.

Requisitos del perfil

- Profesional en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares o en gestión integral de Recursos Humanos.
- Conocimientos de legislación laboral vigente y administración de personal.
- Manejo de procesos de selección, contratación, planillas y desarrollo organizacional.
- Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
- Capacidad de organización, planificación y resolución de problemas.

Competencias

- Liderazgo y capacidad para coordinar equipos.
- Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
- Orientación a resultados.
- Organización, planificación y atención al detalle.
- Proactividad, confidencialidad y criterio para la toma de decisiones.

Ofrecemos

- Ingreso a planilla Microempresa.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo.
- Horario: L - V 8:00 a.m. - 6:00 p.m. y S 8:00 a.m. - 1:00 p.m.
- Trabajo 100% remoto.

Sueldo: S/.2,500.00 - S/.3,000.00 al mes Lugar de trabajo: Híbrido en Barranco, Lima

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Barranco)
🏢 LIMA EXPERIENCE
📍 Barranco