Nuestro Cliente, empresa dedicada a la comercialización de motores eléctricos, reductores de velocidad, extractores de aire, bombas de agua y equipos industriales, se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Ventas.

OBJETIVO DEL PUESTO

Gestionar y desarrollar el crecimiento de las ventas , mediante la generación de nuevos negocios, desarrollo de clientes, gestión de ventas propias y liderazgo del equipo comercial.

PRINCIPALES FUNCIONES

Generar y gestionar ventas propias, desde la prospección hasta la negociación y cierre.

Desarrollar nuevos clientes y oportunidades de negocio.

Mantener y desarrollar una cartera de clientes.

Realizar seguimiento a cotizaciones y oportunidades comerciales hasta su cierre.

Proponer y ejecutar acciones para incrementar las ventas y generar nuevas oportunidades de negocio.

Identificar oportunidades de venta cruzada y crecimiento en clientes actuales.

Coordinar y acompañar al equipo de asesores comerciales.

Realizar seguimiento al cumplimiento de objetivos individuales y grupales.

Apoyar a los asesores en negociaciones, manejo de objeciones y cierre de ventas.

Brindar capacitación y retroalimentación al equipo comercial.

Analizar ventas por producto, cliente y vendedor.

Dar seguimiento a indicadores comerciales y proponer acciones de mejora.





Identificar oportunidades para incrementar la facturación, ticket promedio y margen comercial.

Elaborar reportes de resultados y propuestas de mejora comercial.

Realizar visitas comerciales a clientes cuando corresponda.

REQUISITOS

5 años de experiencia comprobada en ventas.

Experiencia en desarrollo de clientes y generación de oportunidades comerciales.

Experiencia liderando, coordinando o capacitando equipos de ventas.

Experiencia en negociación y cierre comercial.

Experiencia en venta directa, cara a cara y/o venta técnica.

Deseable experiencia en productos o equipos industriales.

Deseable experiencia en motores eléctricos, reductores, extractores de aire, bombas de agua u otros productos industriales.

Conocimiento básico de electricidad.

Manejo de Excel.

Disponibilidad para trabajo de campo y visitas comerciales.

OFRECEMOS

Contrato de en planilla

Buen ambiente de trabajo posibilidad de crecimiento

Trabajo de Lunes a Sabado

Fijo + comisiones.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico

3 años de experiencia

Edad: A partir de 30 años

Conocimientos: Gestión de equipos

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

📌 Coordinador de venta - Empresa Distribuidora (Lima)
🏢 SIEMBRA CONSULTORA EN RH
📍 Lima