En la PUCP, estamos comprometidos con la excelencia académica y con el desarrollo de nuestro país. Si buscas una ocasión laboral que te permita crecer profesionalmente, ampliar tus conocimientos y ser parte de una comunidad, innovadora, diversa y colaborativa, ¡esta es tu oportunidad!

Dentro de este compromiso con la innovación y la excelencia, la Dirección de Gestión del Talento Humano, se encuentra en búsqueda de un/a Coordinador de Relaciones Laborales temporal:

¿Cuáles serán tus funciones?
Absolver las consultas legales de la Dirección y con ello apoyar la toma de decisiones enmarcadas en el ámbito legal, para asegurar criterios legales institucionales.
Gestionar las medidas disciplinarias del personal y registrarlas en el sistema, para su control y consulta cuando se requiera.
Atender desvinculaciones, medidas disciplinarias, temas asociados al sindicato e inspecciones laborales, para la revisión de los casos o solicitudes y la entrega de la documentación correspondiente.
Brindar respuesta a las notificaciones judiciales, asegurando la calidad y posibilidad de la atención, a fin de evitar contingencias legales.
Actualizar las adendas laborales y con ello transparentar los acuerdos con los trabajadores, asegurando su formalización y control documentario.




Supervisar y coordinar con la Coordinadora de Contratos los aspectos legales vinculados a las renovaciones y modalidades de contratación del personal administrativo, para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y evitar contingencias ante posibles inspecciones y administrar la información.
Realizar el seguimiento a procesos legales para garantizar su atención dentro de los plazos establecidos.
Supervisar la contratación de extranjeros y los contratos de locación, revisando la documentación contractual correspondiente.
Brindar orientación y asesoría al personal de las distintas unidades de la Universidad, para asegurar la adecuada aplicación de la normativa laboral vigente.
Realizar otras funciones complementarias o afines que le sean designadas por su superior inmediato.

¿Qué requisitos debes cumplir?
Profesional titulado de la carrera de Derecho.
Deseable especialización o estudios de posgrado en Relaciones Laborales.
Experiencia competente de al menos tres (3) años en Derecho Laboral (indispensable).
Experiencia de la menos tres (3) años en Recursos Humanos.
MS Office intermedio

¡Asume este gran reto! #SéGrande!

📌 Coordinador De Relaciones Laborales Lima
🏢 Pontificia Universidad Catolica Del Peru
📍 Lima