*Deseable experiencia en el área de Recursos Humanos
· FUNCIONES:
Realizar los procesos de reclutamiento y selección (individuales y masivos)
Elaborar y/o redactar informes psicolabórales del personal seleccionado para los diferentes puestos.
Apoyar en el registro de personal utilizando ERP-Spring GTH.
Apoyar en el registro de Altas y Bajas en T-Registro de personal (SUNAT).
Apoyar en armado de files de personal y llevar control de estos en vigencias
Apoyar en la ejecución de talleres motivacionales, de integración y demás actividades para los colaboradores.
Realizar el tareo del personal (asistencias, permisos sin goce, con goce, etc)
Otras funciones administrativas asignadas por su jefe encargado.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico años de experiencia