¿Cuál será tu principal desafío?

Liderar la estrategia de formación, desarrollo y calificación del talento, impulsando iniciativas que contribuyan al crecimiento de nuestros colaboradores y al cumplimiento de los objetivos del negocio.

Principales responsabilidades

Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo, alineado con la estrategia y necesidades del negocio.

Gestionar el proceso de calificación y recalificación de personal, asegurando el cumplimiento de los perfiles y competencias requeridas para cada posición.

Diseñar y ejecutar la estrategia de Desarrollo Organizacional.

Liderar programas de gestión del talento, liderazgo, sucesión y desarrollo de colaboradores.

Gestionar procesos de evaluación de desempeño.

Diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo.

Impulsar iniciativas de cultura, clima y compromiso organizacional.

Acompañar a los líderes en la gestión y desarrollo de sus equipos.

Analizar indicadores de talento y proponer iniciativas de mejora.

· ¿Qué buscamos?





Bachiller o titulado de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Especialización o estudios de posgrado en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o afines.

Experiencia de 05 años liderando procesos de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento en empresas del sector farmacéutico, industrial, manufactura o sectores regulados.

Experiencia gestionando evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo de talento y calificación de personal.

Dominio de Excel nivel intermedio y experiencia en plataformas LMS.

Manejo de indicadores y herramientas de gestión de personas.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

5 años de experiencia

Edad: entre 25 y 45 años

Palabras fundamental: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, formacion, training, capacitacion, capacitador

📌 Jefe de Capacitación y Desarrollo (Lima)
🏢 Iq Farma
📍 Lima