- Profesional titulado en Administración, Psicología, Derecho o carreras afines.
- Experiencia comprobada en gestión de Recursos Humanos.
- Conocimientos amplios en:

o Planillas en todas sus variables (administrativas, comerciales, operativas y ejecutivas).

o Reclutamiento y selección en diferentes niveles organizacionales.

o Evaluación de desempeño con metodologías aplicadas a diversas áreas.

o Normativa laboral vigente: SUNAT, SUNAFIL, RIT (Reglamento Interno de Trabajo), SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) y demás requerimientos legales.

Funciones principales

- Dirigir y supervisar la gestión integral de Recursos Humanos.
- Administrar y controlar planillas de remuneraciones en todas sus modalidades.
- Diseñar e implementar procesos de reclutamiento y selección para todas las áreas de la empresa.
- Coordinar y ejecutar evaluaciones de desempeño, proponiendo planes de mejora.




- Garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales ante SUNAT y SUNAFIL.
- Elaborar, actualizar y difundir el Reglamento Interno de Trabajo (RIT) y políticas de SST.
- Asesorar a la gerencia en temas laborales y de gestión de personal.
- Promover un clima laboral positivo y estrategias de retención de talento.

Competencias personales

- Liderazgo y capacidad de gestión de equipos.
- Proactividad y asertividad en la toma de decisiones.
- Comunicación efectiva y negociación.
- Organización y planificación estratégica.
- Ética cualificado y responsabilidad.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

📌 jefe de recursos humanos - con experiencia (Lima)
🏢 Importacion Inka C.
📍 Lima