Nos encontramos en la búsqueda activia de un/a Líder de Recursos Humanos para gestionar la operación del área en Perú, asegurar el cumplimiento laboral e implementar localmente los procesos regionales de talento. Esta posición tendrá un papel activo en la experiencia y permanencia de nuestros colaboradores, apoyándose en indicadores para identificar oportunidades de mejora y orientar las decisiones.

Liderar los procesos de contratación, renovación y desvinculación, asegurando el control de contratos y expedientes laborales.

Coordinar y validar el cierre de planilla, beneficios sociales, vacaciones y liquidaciones.

Velar por el cumplimiento de las obligaciones laborales y coordinar la atención de auditorías y requerimientos.

Gestionar casos de relaciones laborales y asesorar a los líderes en asuntos asociados a sus equipos.

Coordinar las actividades de seguridad y salud en el trabajo, prevención y bienestar.

Implementar en Perú los procesos regionales de selección, formación, evaluación, cultura y comunicación.

Diseñar y gestionar, junto con los líderes, iniciativas de retención de talento basadas en las causas de rotación y en las necesidades de los equipos; dar seguimiento a su efecto en la permanencia de los colaboradores.

Consolidar, analizar y reportar indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, recobro de subsidios entre otros)





Dirigir al equipo local de Recursos Humanos, organizando prioridades y acompañando su desempeño y desarrollo.

Dentro de los requisitos

Formación universitaria en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines. (deseable especialización en gestion del talento humano, legislación laboral o afines)

Mínimo cinco años de experiencia en gestión integral de Recursos Humanos.

Experiencia sólida en legislación laboral peruana, planilla, beneficios sociales y relaciones laborales.

Experiencia liderando equipos, acompañando a líderes de negocio y gestionando iniciativas de retención.

Capacidad para analizar indicadores, convertir los hallazgos en acciones y comunicar resultados a la dirección.

Manejo de sistemas de Recursos Humanos y herramientas de análisis y reporte.

Te ofrecemos

Contrato a plazo indeterminado

Horario de lunes a viernes en cumplimiento de las horas indicadas normativamente. Cuponera de días libres

Plataforma de incentivos con descuentos especiales - plataforma de educación financiera

Beca del 100% con la universidad y para familiares el 80%.

-Requerimientos- Educación mínima: Maestría

5 años de experiencia

Edad: entre 28 y 40 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

📌 Jefe de recursos humanos (Lima)
🏢 Scala Peru
📍 Lima