En Servex, buscamos un/a Líder de Desarrollo que impulse el crecimiento de nuestros Team Leaders, fortalezca sus competencias de liderazgo y promueva nuevas oportunidades de desarrollo y línea de carrera para nuestros colaboradores. ¿Cuál será tu principal reto?

Diseñar e implementar programas de desarrollo para mandos medios, acompañar su evolución a través de evaluaciones de desempeño y planes de acción, e impulsar las promociones internas y la línea de carrera de nuestros asesores. ¿Qué buscamos?

Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo organizacional, formación de liderazgo o gestión del talento interno.

Experiencia diseñando e implementando programas de coaching o mentoría.

Habilidades para brindar feedback constructivo y desarrollar competencias de liderazgo.





Capacidad analítica para relacionar el desarrollo de los líderes con los resultados de sus equipos.

Deseable experiencia en operaciones de cobranza o contact center. Si crees en el poder de desarrollar personas para transformar resultados, ¡queremos conocerte!

OportunidadLaboral LíderDeDesarrollo DesarrolloOrganizacional GestiónDelTalento Coaching LíneaDeCarrera Arequipa Servex.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

2 años de experiencia

Palabras fundamental: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

📌 Líder de desarrollo - Gestión de personas (Arequipa)
🏢 SERVEX
📍 Arequipa