Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones de manufactura y oficios especializados.
Buscar candidatos calificados a través de LinkedIn, bolsas de trabajo, referencias, networking y otros canales de reclutamiento.
Reclutar para posiciones como:
Soldadores (Welders)
Operadores de soldadura fuerte (Brazers)
Técnicos de pruebas de línea (Line Testers)
Operadores de producción (Production Operators)
Ensambladores (Assemblers)
Técnicos de mantenimiento (Maintenance Technicians)
Otras posiciones de manufactura especializada y mano de obra operativa
Realizar entrevistas de preselección para evaluar experiencia, calificaciones y compatibilidad con la posición.
Construir y mantener pipelines de talento para cubrir necesidades actuales y futuras de contratación.
Presentar candidatos calificados y coordinar su avance a través del proceso de selección.
Mantener registros precisos de candidatos y actividades de reclutamiento dentro del ATS.




Cumplir con objetivos de contratación, KPIs de reclutamiento y metas de presentación de candidatos en un ambiente de alto volumen.

Requisitos
Experiencia mínima de 1 año en Talent Acquisition, Reclutamiento o Sourcing.
Experiencia en entornos de reclutamiento de alto volumen.
Sólidas habilidades de búsqueda y atracción de candidatos.
Experiencia realizando entrevistas de preselección.
Experiencia utilizando plataformas ATS, LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing.
Nivel de inglés intermedio a avanzado

Beneficios

Esta es una excelente posibilidad para un reclutador que se desempeña con éxito en entornos vibrantes y disfruta identificando al mejor talento para equipos de manufactura y producción que impulsan el éxito del negocio.

📌 Reclutador Core Arequipa (Perú)
🏢 Navent
📍 Perú