¿Cuáles serán tus tareas?
Calificar, ejecutar y controlar las medidas disciplinarias impuestas sobre los trabajadores.
Ejecutar y controlar los procesos de desvinculación de trabajadores.
Atender y dar solución a quejas y demandas de los trabajadores.
Proporcionar soporte legal y técnico respecto a la normativa laboral.
Elaboración de políticas, procedimientos, contratos, renovaciones u otros documentos legales relacionados con la normativa laboral requeridos por la compañía.
Atención de procedimientos ante SUNAFIL.
Asistencia en procesos administrativos relacionados con la Autoridad de Trabajo, y apoyo en los procesos judiciales de índole laboral.
Controlar la gestión de las medidas disciplinarias; revisar y actualizar periódicamente la causa objetiva de los contratos de trabajo.
Apoyar en la gestión de procesos de conciliación ante la autoridad de trabajo en coordinación con el estudio de abogados.
Validar y emitir las sanciones disciplinarias de acuerdo al reglamento de trabajo.
Realizar y asegurar el cumplimiento de los procesos laborales,
contestaciones de demandas ante Sunafil, recursos de apelación, entre otros.
Realizar el seguimiento de casos judiciales en coordinación con estudio legal externo.
Participar en todos los programas promovidos por la organización.
Cumplir y promover el cumplimiento de los procedimientos y disposiciones de trabajo establecidos, con el fin de minimizar los riesgos inherentes a su actividad en materia de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
Cumplir y promover el cumplimiento de las normas establecidas por el RIT, RISST, normas y procedimientos específicos en los que labora y los procesos en los que participa.
Todas las demás funciones que le asigne su jefatura inmediata.
Requisitos
¿Qué necesitas para postular?
Competente Bachiller en Derecho
Experiencia certificada mínima de 02 años en Legislación Laboral (Reg 728 // 727).
Manejo en Excel a nivel Intermedio.
Disponibilidad par
📌 Asistente De Derecho Laboral C/exp En Recursos Humanos Callao
🏢 Navent
📍 Callao