PRINCIPALES FUNCIONES
Elaborar y analizar reportes del canal asignado, identificando oportunidades y objetivos de mejora.
Diseñar, preparar y difundir materiales de capacitación, como manuales, presentaciones y contenidos de formación.
Ejecutar y realizar seguimiento a proyectos de capacitación y desarrollo dirigidos al personal comercial.
Proponer acciones de mejora continua orientadas al cumplimiento de indicadores de gestión.
Realizar seguimiento a los resultados de las capacitaciones y proponer acciones correctivas cuando sea necesario.
Garantizar la confidencialidad y correcto manejo de la información a los trabajadores y colaboradores.
Cumplir con las políticas y normativas internas de la empresa.

Requisitos

REQUISITOS
Título profesional en Administración, Psicología o Marketing (indispensable).




Experiencia mínima de 1 año en inducción y capacitación de personal administrativo (indispensable).
Manejo de Excel y bases de datos.
Destacado capacidad de comunicación, organización y planificación.
Orientación al cumplimiento de objetivos y mejora continua.

Incentivos

¿QUÉ OFRECEMOS?
Ingreso a planilla desde el primer día.
Sueldo fijo + comisiones
GRATIFICACION, CTS, ESSALUD
Seguro Vida Ley.
Oportunidades de crecimiento y crecimiento profesional.
Ambiente de trabajo dinámico y profesional.
Horario:
Lunes a viernes: 8:30 a. m. a 6:00 p. m.
Sábados: 8:30 a. m. a 1:00 p. m.
J-18808-Ljbffr

📌 Capacitador/a Comercial Suplencia Nuevo Chimbote
🏢 Navent
📍 Nuevo Chimbote