Brindar soporte a la gestión de los procesos de selección, asegurando una atención oportuna y ordenada de los requerimientos de personal. Participar en actividades operativas y de coordinación del proceso, así como gestionar de manera progresiva posiciones de menor complejidad, contribuyendo al cumplimiento de los tiempos y estándares de selección de la organización.
Principales funciones
Brindar soporte en la gestión operativa de los procesos de selección a nivel nacional.
Publicar y actualizar convocatorias en bolsas de trabajo y diferentes fuentes de reclutamiento.
Realizar búsqueda y filtro curricular de candidatos de acuerdo con el perfil requerido.
Coordinar entrevistas entre candidatos y clientes internos, realizando el seguimiento correspondiente.
Mantener actualizada la información de los procesos y candidatos en los sistemas y/o herramientas de selección.
Apoyar en la elaboración y envío de ternas y referencias de candidatos.
Dar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso, asegurando una adecuada experiencia.
Coordinar evaluaciones, documentación de ingreso y otras actividades administrativas asociadas al proceso de selección.
Participar progresivamente en la gestión integral de posiciones de menor complejidad, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación de candidatos.
Requisitos
Egresado/a de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
Experiencia previa de 6 meses en prácticas preprofesionales o profesionales en selección, reclutamiento o Recursos Humanos.
Deseable experiencia realizando entrevistas por competencias o entrevistas de preselección.
Manejo de bolsas de trabajo y herramientas de reclutamiento.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Disponibilidad para trabajar de manera híbrida.
Disponibilidad para practicar por 3 meses.
Ventajas
Convenio de Prácticas Profesionales.
Confiable FOLA.
Media subvención económica a los 6 meses de labores.
Ser parte d
📌 Practicante Profesional De Atracción Y Selección Del Talento Lima
🏢 Navent
📍 Lima