Somos Marketing Alterno, empresa de Publicidad y Marketing con más de 20 años en el rubro de Outsourcing de Recursos Humanos que brinda soporte comercial a grandes marcas reconocidas en el mercado en el proceso hacia el consumidor se encuentra en la búsqueda de
LÍDER DISTRITAL SUPERVISOR ZONAL RUBRO TECNOLOGÍA
Necesitamos 1 líder por zona, esta distribución es para Lima metropolitana.
1 SUPERVISOR ZONAL NORTE LIMA
1 SUPERVISOR ZONAL SUR LIMA
1 SUPERVISOR ZONAL ESTE LIMA
MISIÓN Definir y guiar la estrategia comercial de la marca en su zona de cobertura en comunicación, autoaprendizaje, incentivos, zona geográfica, exhibición, share por familia, LOB, financiamiento. Para que el equipo de promotores alcance su cuota de venta. El Líder distrital actúa como socio estratégico del negocio en su zona, con libertad creativa para impulsar el crecimiento de ventas y la participación de mercado, siempre dentro de un marco ético, yendo más allá de un rol de supervisión operativa, teniendo un rol más estratégico.
Requisitos
Formación universitaria completa, o en los últimos ciclos, en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines.
1 a 2 años liderando equipos o ejerciendo influencia sobre grupos de trabajo, en cualquier industria. Se valora experiencia en gestión comercial, atención al cliente o manejo de relacionamiento, con foco en la experiencia del consumidor. Perfil con pasión, inteligencia emocional, capacidad de trabajar con incertidumbre y de liderar en equipo sin recurrir a una lógica de mando.
Herramientas de gestión comercial y análisis de KPIs y reportería Excel Office manejo de información de mercado, competencia y tendencias de alto valor.
Liderazgo que impulsa sin imponer, inteligencia emocional, pasión y compromiso, pensamiento estratégico y visión de negocio, capacidad de trabajar con incertidumbre y ambigedad, comunicación efectiva y ética comercial.
Tiempo completo,



con rol predominante de terreno visitas de campo la mayor parte de la semana y un máximo de un día oficina para labores administrativas y de planificación.
Experiencia con marcas de productos tecnológicos celulares, computo, electro
Excel nivel intermedio. Comprobado
Manejo de herramientas de IA.

Funciones
Estrategia comercial y de zona Definir y marcar la estrategia comercial de la promotoría en su zona de cobertura comunicación, autoaprendizaje, beneficios, zona geográfica y exhibición, entre otros frentes para que el equipo de promotores alcancen su performance de venta. Presentar semanalmente su plan de desarrollo de zona y revisar mensualmente el avance frente a lo planificado, ajustando la estrategia según resultados. Monitorear el desempeño comercial de cada punto de venta mediante el análisis continuo de KPI. Capacidad de influencia, comunicación, relacionamiento con los líderes de PDV alineando los objeticos comerciales compartidos. Analizar tendencias de venta, comportamiento del consumidor y oportunidades de negocio para optimizar la estrategia comercial de la zona.

Ejecución en el punto de venta Dar seguimiento a la correcta implementación de la estrategia de exhibición, planogramas y espacios de experiencia definida para su zona, alineada a los lineamientos de la marca. Verificar la disponibilidad de productos en tienda, monitorear niveles de stock y gestionar alertas tempranas ante posibles quiebres de inventario. Realizar visitas a los puntos de venta para evaluar la ejecución operativa, comercial y mentoria a los promotores.
Gestión del talento y desarrollo del equipo Entrenar y dar coaching continuo al equipo en financiamiento, habilidades blandas,



técnicas de venta y sinergia de equipo, liderando sin imponer y fomentando el trabajo colaborativo. Coordinar junto al equipo de entrenamiento la ejecución de capacitaciones y reforzamientos. Gestionar incidencias relacionadas con asistencia, desempeño, cobertura, reemplazos y requerimientos operativos del personal.
Inteligencia comercial y análisis de mercado Monitorear permanentemente las acciones de la competencia, incluyendo precios, promociones, lanzamientos, exhibiciones y estrategias comerciales.
Gestión administrativa y reportería Elaborar, consolidar y analizar reportes diarios, semanales y mensuales de ventas, ejecución y desempeño del equipo.
HABILIDADES
Alta capacidad de trabajo
orientada a resultados.
Trabajo en equipo
Comunicación Fluida
Incentivos
Grato ambiente laboral.
Remuneración 2500 soles básico 500 soles variable medible 400 soles concepto de movilidad
Planilla desde el primer día de labores.
Pertenecer a una sólida empresa de prestigio.
Jornada presencial al 100

Horario de descanso, los domingos.
COMPETENCIAS HABILIDADADES
Liderazgo, Comunicación efectiva, Adaptabilidad al cambio Iniciativa y empatía Compromiso con el trabajo en equipo Planificación, Organización y Capacidad Crítica Resolución de problemas Escucha activa Gestión del tiempo.

Respetamos y promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de atracción del talento. Todoas postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, capacidades diferentes, religión, nacionalidad o condición económica.
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