Importante empresa agroindustrial líder a nivel mundial en el cultivo y procesamiento de hortalizas finas, frutas, súper granos en las modalidades de fresco, conserva, secos y congelado para el mercado extranjero y nacional, con certificaciones sociales, económicas y ambientales HACC, BRC, GLOBAL GAP, BASC, ISO 14001, SA 8000, AWS, FAIR TRADE, OEA, EDGE, SMETA, ORGÁNICA, IFS FOOD, FSMA, GLUTEN FREE, FAIR TRADE USA y operaciones en 6 departamentos La Libertad, Lima, Ancash, Arequipa, Ica y Lambayeque desea incorporar a su equipo de colaboradores

COORDINADOR A DE GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

Requisitos
Bachiller o Tituladoa de las carreras de Psicología, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Administración, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, liderando o coordinando procesos de Gestión Humana.
Experiencia en empresas del rubro industrial, agroindustrial, manufactura, producción o sectores afines.
Disponibilidad para trabajar en planta y en entornos de operación industrial.
Experiencia liderando equipos y coordinando con diferentes niveles de la organización.

Conocimientos
Gestión de Reclutamiento y Selección, incluyendo procesos masivos.
Capacitación y Desarrollo, DNC, evaluación de desempeño y línea de carrera.
Administración de Personal y legislación laboral.
Gestión y análisis de indicadores de Gestión Humana.
Excel avanzado y herramientas digitales de Gestión Humana.

Funciones
Liderar la gestión integral de los procesos de Gestión del Capital Humano de la organización.
Liderar los procesos de Reclutamiento y Selección,



asegurando la cobertura oportuna de las posiciones requeridas.
Gestionar los procesos de Capacitación, Desarrollo, Evaluación de Desempeño y Línea de Carrera.
Supervisar la gestión de Bienestar Social y Salud Ocupacional, promoviendo el bienestar y las condiciones adecuadas para los trabajadores.
Coordinar y asegurar la correcta gestión de Administración de Personal, en articulación con las áreas involucradas.
Gestionar y analizar indicadores de Gestión Humana, generando reportes para la toma de decisiones.
Liderar iniciativas de mejora y desarrollo de procesos de Gestión Humana, alineadas a los objetivos de la organización.
Brindar asesoría y acompañamiento a los líderes en la gestión de personas.

Competencias
Comunicación eficaz.
Responsabilidad social.
Capacidad de planificación y organización.
Adaptabilidad a los cambios del entorno.
Proactividad.
Trabajo bajo presión.
Liderazgo.

Ofrecemos
Remuneración acorde al mercado, grato ambiente de trabajo en una sólida organización, Capacitaciones, Línea de Carrera, Movilidad.

DanPer promueve la equidad de género otorgando igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres.

DANPER no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo.
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📌 Coordinador a de Gestión del Capital Humano Dirigido a Mujeres y Hombres Chincha (Chincha Baja)
🏢 Danper Trujillo
📍 Chincha Baja