Inversiones San Gabriel S.A., Empresa Industrial Con Más De 38 Años De Trayectoria En El Mercado Peruano, Se Encuentra En La Búsqueda De Talento Para Cubrir La Posición De
ASISTENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Buscamos un(a) competente con experiencia en Reclutamiento y Selección de Personal, que contribuya en la gestión y cobertura de posiciones operativas, técnicas y administrativas, así como en el desarrollo de diferentes procesos del área de Recursos Humanos.
✅ REQUISITOS
• Egresado(a) o bachiller universitario(a) de Psicología o Recursos Humanos.
• Experiencia mínima 06 meses en procesos de reclutamiento y selección de personal, de preferencia en empresas industriales o con procesos de selección masivos.
• Experiencia en la gestión de procesos de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación del personal.
• Experiencia realizando entrevistas por competencias, filtros curriculares y evaluaciones de candidatos.
• Manejo de bolsas laborales, redes sociales y diferentes estrategias de reclutamiento.
• Conocimiento en aplicación, corrección e interpretación de pruebas psicométricas y técnicas.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Capacidad para elaborar y analizar indicadores y reportes de selección.
• Competencias: comunicación efectiva, organización, proactividad, confidencialidad, capacidad de análisis, adaptabilidad, trabajo en equipo y orientación a resultados.
? PRINCIPALES FUNCIONES
• Gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo.
• Publicar y administrar ofertas laborales en bolsas de empleo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.
• Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas presenciales y/o virtuales.
• Aplicar, corregir e interpretar pruebas psicométricas y técnicas, según los perfiles requeridos.
• Coordinar con las diferentes áreas los requerimientos de personal y realizar segui
📌 Asistente de Selección de Personal en Lurin (Lurín)
🏢 Inversiones San Gabriel
📍 Lurín
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.