PRINCIPALES FUNCIONES
- Elaborar y analizar reportes del canal asignado, identificando oportunidades y objetivos de mejora.
- Diseñar, preparar y difundir materiales de capacitación, como manuales, presentaciones y contenidos de formación.
- Ejecutar y realizar seguimiento a proyectos de capacitación y desarrollo dirigidos al personal comercial.
- Proponer acciones de mejora continua orientadas al cumplimiento de indicadores de gestión.
- Realizar seguimiento a los resultados de las capacitaciones y proponer acciones correctivas cuando sea necesario.
- Garantizar la confidencialidad y correcto manejo de la información a los trabajadores y colaboradores.
- Cumplir con las políticas y normativas internas de la empresa.
Requisitos
REQUISITOS
- Título cualificado en Administración, Psicología o Marketing (indispensable).
- Experiencia mínima de 1 año en inducción y capacitación de personal administrativo (indispensable).
- Manejo de Excel y bases de datos.
- Excelente capacidad de comunicación, organización y planificación.
- Orientación al cumplimiento de objetivos y mejora continua.
Beneficios
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Sueldo fijo + comisiones
- GRATIFICACION, CTS, ESSALUD
- Seguro Vida Ley.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo dinámico y profesional.
- Horario:
- Lunes a viernes: 8:30 a. m. a 6:00 p. m.
- Sábados: 8:30 a. m. a 1:00 p. m.