Estamos buscando un(a) Analista de Atracción del Talento? Perfiles Digitales para Cineplanet ¿Te apasiona el mundo tech y sabes encontrar al talento digital que marca la diferencia? Esta puede ser tu próxima ocasión
Ubicación: Lima, Perú
Principales responsabilidades
Gestionar de inicio a fin los procesos de reclutamiento y selección de perfiles digitales y de tecnología (desarrollo de software, data, producto, UX/UI, marketing digital).
Levantar perfiles con las áreas usuarias, entendiendo el stack tecnológico, el seniority y los retos de cada posición.
Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing activo en LinkedIn Recruiter, GitHub, comunidades tech y bootcamps, usando búsquedas booleanas.
Realizar filtros curriculares y telefónicos, validando lenguajes, frameworks y metodologías.
Coordinar evaluaciones técnicas con los líderes de tecnología y realizar entrevistas por competencias.
Acompañar la negociación de la oferta y el cierre de los candidatos.
Impulsar el employer branding digital con contenido en LinkedIn, alianzas con universidades,



comunidades tech y ferias laborales.
Gestionar y analizar indicadores de reclutamiento (time to hire, fuentes efectivas, costo por contratación) para proponer mejoras.

Requisitos
Egresado(a) en Psicología, Administración, Gestión de RR.HH., Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año reclutando perfiles IT o digitales (Tech Recruiter).
Experiencia en selección por competencias end to end.
Dominio de sourcing avanzado y búsquedas booleanas.
Conocimiento de roles tecnológicos y su terminología (Frontend, Backend, Fullstack, Data, QA, UX/UI, Producto).
Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter y portales de empleo (Bumeran, Computrabajo, Pandape, GetOnBoard).
Excel a nivel intermedio y manejo de ATS.
Inglés a nivel lectura.
Deseable: especialización en Talent Acquisition o Tech Recruiting, experiencia en employer branding, plataformas como HackerRank o Codility, y uso de I

📌 Analista De Selección Miraflores (Perú)
🏢 Cineplanet
📍 Perú