Relevante empresa de telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de un(a) Reclutador(a) de VENTAS para formar parte de nuestro equipo.
Funciones
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal para posiciones comerciales.
Realizar reclutamiento de forma tradicional y no tradicional.
Conocimiento en difusión en redes sociales.
Identificar nuevas estrategias y canales digitales para atraer candidatos.
Realizar filtro curricular, entrevistas y seguimiento a los candidatos durante el proceso.
Mantener actualizada la base de candidatos y realizar seguimiento a los postulantes.
Coordinar entrevistas y avances del proceso con las áreas correspondientes.
Cumplir con los objetivos y metas de cobertura de personal.
Requisitos
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal. (COMPROBADA)
Experiencia realizando reclutamiento y/o procesos de selección masivos.
Manejo de redes sociales y plataformas digitales para reclutamiento.
Buena capacidad de comunicación,
organización y seguimiento.
Proactividad y capacidad para trabajar con objetivos.
Disponibilidad para desplazarse a diferentes zonas según las necesidades de reclutamiento.
¿Qué ofrecemos para tu crecimiento?
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los ventajas de ley (Planilla Pyme).
Horario: Lunes a Sábados de 9am a 2 pm
Sueldo S/.1100 + S/.100 Bono de movilidad.
Oportunidad de crecimiento competente.
Estabilidad y sobresaliente clima laboral.
Modalidad de trabajo: Trabajo Hibrido.
Requerimientos
Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 22 y 50 años
Conocimientos: Capacidad de asesorar, Atracción de talento, Gestión humana, Reclutamiento, Redes sociales, Telecomunicaciones, Ventas