REQUISITOS
Egresado(a) y/o Bachiller en Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 3 años desempeñándose como Planillero(a).
Experiencia comprobada en elaboración y procesamiento de planillas y tareos de personal.
Experiencia en el manejo de T-Registro, PLAME y AFPnet.
Conocimientos en legislación laboral y regímenes laborales, de preferencia régimen general y construcción civil.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Conocimiento y manejo de ERP / sistemas de gestión empresarial.
Capacidad de análisis, organización y atención al detalle.

FUNCIONES:
Procesar y elaborar la planilla mensual y/o quincenal de remuneraciones, considerando los diferentes regímenes laborales.
Calcular correctamente CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones y demás ventajas sociales.
Revisar y validar los tareos y asistencias del personal, incluyendo días laborados, faltas, tardanzas, licencias y horas extras.
Gestionar las altas,



bajas y modificaciones de trabajadores en T-Registro y PLAME.
Generar y emitir las boletas de pago del personal.
Elaborar y presentar las declaraciones de AFP, gestionar tickets de pago y preparar la PDT PLAME.
Realizar las afiliaciones al Sistema Privado de Pensiones (SPP) de acuerdo con la elección del trabajador.
Gestionar descargos y regularizaciones de liquidaciones previas en AFPnet.
Atender y gestionar requerimientos de la Casilla Electrónica de SUNAFIL.
Atender consultas y requerimientos de los trabajadores relacionados con remuneraciones, ventajas y descuentos.
Emitir comunicados y realizar el seguimiento de inconsistencias en marcaciones, asistencias y llamadas de atención.
Brindar soporte durante auditorías internas y externas.
Mantener actualizada y ordenada la documentación relacionada con la gestión de planillas.
Brindar soporte en las demás actividades propias del área de Recursos Humanos

📌 Asistente De Recursos Humanos Arequipa
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