En Cerro Verde estamos comprometidos en hacer una minería ambiental y socialmente responsable, porque queremos que todos los peruanos se sientan orgullosos de ser un país minero. Orgullosos de tener una minería aliada de la agricultura, comprometida con el medio ambiente y que avanza hacia el desarrollo de la mano de todas sus comunidades vecinas. Porque la minería se transforma con personas comprometidas y en constante desarrollo, porque juntos hacemos la diferencia.
Cerro Verde es una empresa con una política activa de igualdad de ocasiones. Las postulaciones a nuestras convocatorias son consideradas sin discriminar por raza, color, religión, origen, género, edad, discapacidad o alguna otra característica protegida por nuestras leyes. Todas las decisiones de contratación se basan exclusivamente en la idoneidad del postulante para el cargo en cuestión.
Liderar y asumir representación en campo por la empresa durante la implementación de proyectos de desarrollo para comunidades.
Gestionar el relacionamiento con comunidades, autoridades y organizaciones locales,
desarrollando estrategias de comunicación y coordinación con los principales grupos de interés del área de influencia, e implementando programas de empleo local orientados a generar oportunidades de desarrollo para la población.
Liderar la identificación, evaluación y monitoreo de riesgos sociales mediante el análisis del contexto sociopolítico, la percepción comunitaria y la elaboración de reportes para la toma de decisiones
Promover espacios de diálogo para prevenir, gestionar y dar seguimiento a conflictos sociales, fortaleciendo relaciones sostenibles con los grupos de interés
Monitorear y reportar indicadores de gestión e impacto social para asegurar el cumplimiento de los objetivos y compromisos de la organización
Cumplir otras funciones que le asigne sus superior inmediato
Requisitos:
Titulado o bachiller en Administración, Economía, Sociología, Psicología o carreras afines
Mínimo