Nos encontramos en búsqueda de un/a: Analista de Gestión del Talento.
Misión: Dar soporte en el despliegue y análisis de los programas de gestion del talento, gestionando la plataforma LMS, los indicadores del área y la logística administrativa de los programas de capacitación, desempeño y desarrollo.
Funciones:
Acompañar, gestionar y monitorear los programas de desarrollo y capacitación, incluyendo análisis de resultados y propuestas de mejora.
Gestionar la plataforma LMS corporativa en coordinación con e-learning, asegurando el correcto despliegue de cursos.
Elaborar, mantener y actualizar los dashboards de indicadores de capacitación, desempeño y talento.
Brindar soporte durante el proceso de evaluación de desempeño (objetivos, feedback, planes de desarrollo) y a los programas de talento principal/sucesión.
Gestionar la logística operativa de los programas de capacitación y desarrollo: reserva de aulas, agendas, emisión de certificados,
entre otros.
Ingresar solicitudes de pedido en SAP, coordinar con proveedores y gestionar el proceso de pago asociado a los programas del área.
Desempeñar otras funciones que se le asigne dentro del ámbito laboral.
Requisitos
Bachiller en Administración de Empresas, Psicología o afines.
Experiencia mínima de 1 año como asistente en áreas de capacitación y desarrollo.
Conocimiento de gestión de indicadores y evaluación de desempeño.
Deseable manejo de LMS y procesos administrativos (SAP u otro ERP).
Dominio del inglés, a nivel intermedio.
Manejo de Microsoft office y Power BI, nivel intermedio.
Incentivos
Ingreso a planilla desde el 1er día de trabajo.
Ventajas de ley.
EPS y Seguro Oncológico cubierto al 100%.
Beneficios Educativos
Capacitación Constante.
📌 Analista De Gestión Del Talento Lima (Perú)
🏢 Corporación Educativa USIL
📍 Perú
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.