- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones de manufactura y oficios especializados.
- Buscar candidatos calificados a través de LinkedIn, bolsas de trabajo, referencias, networking y otros canales de reclutamiento.
- Reclutar para posiciones como:
- Soldadores (Welders)
- Operadores de soldadura fuerte (Brazers)
- Técnicos de pruebas de línea (Line Testers)
- Operadores de producción (Production Operators)
- Ensambladores (Assemblers)
- Técnicos de mantenimiento (Maintenance Technicians)
- Otras posiciones de manufactura especializada y mano de obra operativa
- Realizar entrevistas de preselección para evaluar experiencia, calificaciones y compatibilidad con la posición.
- Construir y mantener pipelines de talento para cubrir necesidades actuales y futuras de contratación.
- Presentar candidatos calificados y coordinar su avance a través del proceso de selección.
- Mantener registros precisos de candidatos y actividades de reclutamiento dentro del ATS.
- Cumplir con objetivos de contratación, KPIs de reclutamiento y metas de presentación de candidatos en un entorno de alto volumen.
Requisitos
- Experiencia mínima de 1 año en Talent Acquisition, Reclutamiento o Sourcing.
- Experiencia en entornos de reclutamiento de alto volumen.
- Sólidas habilidades de búsqueda y atracción de candidatos.
- Experiencia realizando entrevistas de preselección.
- Experiencia utilizando plataformas ATS, LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing.
- Nivel de inglés intermedio a avanzado
Ventajas
Esta es una excelente oportunidad para un reclutador que se desempeña con éxito en entornos dinámicos y disfruta identificando al mejor talento para equipos de manufactura y producción que impulsan el éxito del negocio.