Somos Innova Schools, una cadena privada de colegios que forma parte del grupo Intercorp, actualmente contamos con 65 sedes a nivel nacional. Somos una organización que está buscando transformar la educación en el Perú, además que fomenta y respeta en sus procesos de atracción del talento la igualdad de género, la inclusión y la diversidad.
El propósito de este puesto es asegurar la continuidad estratégica y operativa de los squads de Marca, Admisión y Renovación durante el periodo de licencia de maternidad de la Jefa de Marca, articulando prioridades, identificando oportunidades de mejora y promoviendo decisiones basadas en información para contribuir al cumplimiento de los objetivos de negocio y marca de Innova Schools.
El rol debe actuar como un facilitador estratégico, conectando a los equipos, identificando oportunidades y ayudando a convertirlas en iniciativas accionables
Funciones:
Principales responsabilidades
Liderazgo estratégico de los squads
Alinear los objetivos y prioridades de los squads de Marca, Admisión y Renovación con la estrategia general de Innova Schools.
Dar seguimiento al avance de las principales iniciativas y campañas.
Facilitar la priorización de iniciativas según impacto y esfuerzo.
Velar por que las acciones tácticas respondan a objetivos estratégicos previamente definidos.
Generar espacios de revisión estratégica con los líderes de cada squad.
Identificación de oportunidades de mejora
Analizar periódicamente indicadores de marca, admisión y renovación para detectar posibilidades.
Identificar puntos de fricción en el journey de las familias.
Proponer mejoras en procesos, comunicación, campañas y experiencias.
Detectar oportunidades de sinergia entre Marca → Admisión → Renovación.
Convertir hallazgos en propuestas concretas con hipótesis, impacto esperado y próximos pasos.
Análisis y toma de decisiones
Consolidar información relevante de los tres squads para facilitar la toma de decisiones.
Elaborar reporte
📌 Líder Estratégico De Marca San Isidro
🏢 Innova Schools
📍 San Isidro
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