FUNCIONES:
Asegura que la organización cumpla con todas las regulaciones y leyes laborales relacionadas con la remuneración y los ventajas, evitando problemas legales y sanciones.
-Gestiona los procesos de contratación de nuevos empleados, asegurando que los contratos, acuerdos y documentación estén en orden.
-Gestionar la planilla de los empleados, lo que incluye calcular los salarios, deducciones y beneficios, así como asegurarse de que se realicen los pagos exactos y a tiempo.
-Revisar y gestionar las respuestas a la SUNAFIL mediante la casilla electrónica o presencial, asegurando la atención oportuna de requerimientos.
-Controlar la ejecución oportuna del Rol de vacaciones por parte de las operaciones y departamentos del back office
-Supervisar el Cierre contable mensualmente.
-Diseño de políticas y estrategias de compensación y incentivos que sean competitivas en el mercado laboral.
-Asegurarse de que no existan disparidades salariales injustas en la organización.
LO QUE OFRECEMOS:
-Ingreso a planilla Newrest desde el 1er día.
-Todo los ventajas de ley
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