PERFIL DE PUESTO – RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

Formación académica:
Competente o bachiller en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia:
Mínimo 3 años de experiencia en gestión de Recursos Humanos, de preferencia en empresas de ingeniería, metalmecánica, construcción, minería, montajes industriales o servicios relacionados.

Conocimientos requeridos:
Legislación laboral peruana y administración de personal.
Elaboración y control de contratos de trabajo.
Altas y bajas de personal, T-Registro y PLAME.
Control de asistencia, tareos, horas extras, descansos y vacaciones.
Gestión de planillas y coordinación con Contabilidad.
SCTR, Vida Ley, EPS y seguros aplicables al personal.
Gestión y seguimiento de exámenes médicos ocupacionales.
Procesos de ingreso de personal a unidades mineras y obras.
Reclutamiento y selección de personal técnico, operativo, administrativo y cualificado.
Elaboración y actualización de perfiles de puesto.




Gestión documentaria y elaboración de legajos de personal.
Conocimiento básico de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.

Funciones Principales:
Gestionar los procesos de reclutamiento, evaluación, selección, contratación e incorporación de personal.
Coordinar la contratación de personal requerido para proyectos, montajes, fabricación y actividades en planta.
Mantener actualizado el legajo físico y digital de cada trabajador.
Gestionar contratos, renovaciones, ceses, vacaciones, permisos y demás documentación laboral.
Coordinar y verificar exámenes médicos ocupacionales, SCTR, Vida Ley y demás requisitos necesarios para el ingreso del personal a obra.
Gestionar documentación requerida para acreditaciones e ingresos a unidades mineras.
Controlar asistencia, tareos, descansos, horas extras y permanencia del personal destacado a proyectos.
Coordinar la información necesaria para la elab

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