FUNCIONES
Asegura que la organización cumpla con todas las regulaciones y leyes laborales relacionadas con la remuneración y los incentivos, evitando problemas legales y sanciones.
Gestiona los procesos de contratación de nuevos empleados, asegurando que los contratos, acuerdos y documentación estén en orden.
Gestionar la planilla de los empleados, lo que incluye calcular los salarios, deducciones y incentivos, así como asegurarse de que se realicen los pagos precisos y a tiempo.
Revisar y gestionar las respuestas a la SUNAFIL mediante la casilla electrónica o presencial, asegurando la atención oportuna de requerimientos.
Controlar la ejecución oportuna del Rol de vacaciones por parte de las operaciones y departamentos del back office.
Supervisar el Cierre contable mensualmente.
Diseño de políticas y estrategias de compensación y incentivos que sean competitivas en el mercado laboral.




Asegurarse de que no existan disparidades salariales injustas en la organización.

LO QUE OFRECEMOS
Ingreso a planilla Newrest desde el 1er día.
Todo los beneficios de ley.
J-*-Ljbffr

Asegura el cumplimiento de regulaciones laborales relacionadas con remuneración y ventajas., Gestiona procesos de contratación de nuevos empleados asegurando documentación en orden., Controla la planilla de empleados, incluyendo salarios y deducciones., Responder a SUNAFIL mediante casilla electrónica o presencial., Controlar el cierre de vacaciones del back office., Supervisar el cierre contable mensual., Diseñar políticas de compensación y beneficios competitivas., Asegurar la igualdad salarial y evitar disparidades.

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