Asegurar la disminución de comportamiento de riesgos y potenciar los comportamientos seguros.
Asegurar el cumplimiento de la aptitud de habilidades generales y específicas del personal.
Desarrollar, implementar y mantener el programa de seguridad basada en el comportamiento en obra.
Desarrollar programas de evaluación y entrevistas al personal empleado y obrero de la Obra.
Controlar la buena gestión de capacitación programada y no programada.
Realizar la evaluación del desempeño y medición de clima laboral en los colaboradores de la empresa.
Desarrollar programas de entrenamiento a la supervisión y colaboradores en temas relevantes, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, cultura de seguridad, liderazgo.
Licenciado, colegiado y habilitado
en Psicología.
2 años de experiencia en el puesto.
1 año de experiencia en minería subterránea
(indipensable)
Experiencia implementando




Programas de Seguridad Basada en el Comportamiento
(SBC)
Experiencia liderando capacitaciones, talleres y sensibilización del personal.
Conocimiento de técnicas de evaluación y entrevistas
Conocimiento de office a nivel intermedio.
Disponibilidad para laborar en
Zona Centro, con un sistema 14x7
Ventajas
Ingreso a planilla desde el primer día.
Alimentación y alojamiento cubierto.
Pertenecer a una empresa líder en el rubro.
IESA ha demostrado su compromiso con el desarrollo del Perú, ejecutando proyectos en construcción de las principales obras civiles subterráneas, hidráulicas y de saneamiento.
Asimismo, ha participado en la preparación y explotación de los principales yacimientos en la minería subterránea.
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📌 Psicólogo Sbc Sector Minero Pasco
🏢 IESA SA PERU
📍 Pasco