NOMBRE DEL PUESTO: Analista de Reclutamiento y Selección experiencia en posiciones comerciales

PRINCIPALES FUNCIONES:

- Levantar perfiles de puesto con clientes internos o externos.
- Diseñar estrategias de atracción de talento según el tipo de vacante.
- Publicar vacantes y gestionar bolsas de trabajo, bases de datos y redes sociales profesionales.
- Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y referencias laborales.
- Elaborar reportes de candidatos, informes de entrevistas y presentaciones.
- Presentar ternas o shortlists a clientes con análisis comparativo.
- Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso y hasta la contratación.
- Mantener actualizada la información en los sistemas de gestión de talento (ATS o CRM de reclutamiento).
- Apoyar en iniciativas de mejora continua del área y en proyectos de volumen si se requiere.

REQUISITOS:

- Bachiller en Psicología.
- Experiencia mínima 2 años como reclutador(a) o analista en consultoras manejando procesos masivos del estandar comercial
- Experiencia en entrevistas por competencias.
- Manejo de bolsas de empleo (LinkedIn, Bumeran, Computrabajo, etc.).
- Excel intermedio.
- Deseable manejo de ATS o CRM de talento.

📌 Analista de reclutamiento y selección (Perú)
🏢 Overall Strategy
📍 Perú